La Unicaribe Presentará un Análisis  de la Rotación de Personal

Oivia Vázquez /CAMBIO 22

CANCUN, Q. ROO, 17 de julio.-La rotación de personal es un proceso que tendrán que enfrentar los destinos tras el periodo de pandemia y del proceso para completar sus nóminas, pues el trabajador que ya logró una estabilidad económica tras la crisis de pandemia, busca ahora su estabilidad laboral en función a sus necesidades.

Esto es parte de una reflexión y análisis que realiza la Universidad del Caribe en un estudio completo que presentará el próximo 18 de agosto y que precisamente parte de un análisis profundo y más de mil 400 encuestas que se han realizado a trabajadores que tenían experiencia antes de la pandemia y como ha sido su proceso de retorno o cambio de giro a partir del proceso de reactivación.

En un adelanto de lo que traerá el estudio, Marisol Vanegas, rectora de la Unicaribe refirió los aspectos que hoy enfrentan las empresas en su contratación de personal y para completar sus nóminas con nuevas estrategias y cerrando filas en el sector, resolviendo problemáticas estructurales que se han enfrentado.

A este indicador, comenzó que se debe tomar en cuenta que hay una nueva población de presonas que entran al turismo (170 mil personas estudiantes de 178 casas de estudios que ofrecen la licenciatura en todo el país) y que buscan integrarse al sector, generando en todo ello, que la migración, que parecía haberse detenido, hoy se dispara nuevamente con niveles del 6 y 66.5% de crecimiento, similar a años anteriores, pues las fallas estructurales de empleo en otras partes del país, provocan este crecimiento hacía regiones que como Cancún sostienen una fuerte oferta laboral.

Tras completar sus nóminas, comentó que ya se ven las siguientes fases como la movilidad dentro de las empresas, la gente busca un mejor empleo y esto sostiene una rotación altísima en las empresas.

Este proceso se podría ver todavía tres o cuatro años más, y no es cuestión de las empresas, sino del trabajador que ahora busca laboral más cerca o donde hay una escuela cercana a sus hijos y demás factores que se estarían dando.

El análisis que se presentará, dijo parte de un cuestionario muy profundo que se aplicó a más de mil 400 trabajadores que estuvieron en la industria y que se sabrá que pasó, donde están trabajando, se reintegraron, etc.

o.vazquez@diariocambio22.mx

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