Advierte la Secretaría del Trabajo Multas Elevadas para Negocios que Incumplan con la Ley Silla en Quintana Roo

• Todos deberán apegarse a la nueva normatividad a partir de este 1 de enero

• En caso de negativa a acatar la disposición o incumplimiento, se harán acreedores a multas que pueden alcanzar hasta los 280 mil pesos

Laura Beytia / CAMBIO 22

CHETUMAL, 30 de diciembre.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) en Quintana Roo, dio a conocer que tras los requerimientos que se hicieron a todos los negocios y empresas en donde se les exhortó a concluir el proceso de adaptación de los espacios laborales, iniciarán con operativos de supervisión más rigurosos para constatar el cumplimiento de la Ley Silla.

Esta normatividad que entra en vigor a partir de este 1 de enero, obliga a los centros de trabajo públicos o privados, a disponer de mobiliario para que sus empleados que tienen que cubrir jornadas largas de pie, puedan descansar de manera aleatoria y en caso de detectar que no se siguieron con las recomendaciones que se hicieron, proceder con multas que podrían alcanzar hasta 280 mil pesos.

“Ya todos los patrones tuvieron un plazo considerable de 180 días de acuerdo al proyecto de decreto de reforma a la Ley Federal del Trabajo y el cual se vence este 30 de diciembre, por lo que a partir de enero, a través de las áreas de inspecciones se verificará a los centros laborales que se tienen notificados y en aquellos donde se han registrado quejas por parte de los trabajadores porque no han visto las adecuaciones, ni se ha adquirido el mobiliario adecuado para que puedan cumplir con la Ley Silla, con multas que pueden llegar a ser hasta de 280 mil pesos en caso de incumplimiento.”

La funcionaria, recalcó que la finalidad de esta Ley, es que haya condiciones de mejora para la salud de los trabajadores, por lo que los establecimientos y empresas, también deberán modificar sus reglamentos internos, con el propósito de que ya se contemplen los descansos y se tenga la infraestructura adecuada, llámese áreas de descanso, sillas con respaldo y sillones, en beneficio de sus colaboradores.

Recordó que desde principios de mes, se han estado llevando a cabo algunas visitas, donde únicamente muy pocos con los que están acatando lo establecido por la Ley Silla y fue por lo que se emitieron los exhortos, para que puedan evitar ser acreedores a las sanciones y la suspensión de sus actividades.

“Ya se ha estado notificando para hacer la previsión social de que deben ir adquiriendo mobiliario o crear las áreas de descanso para garantizar el derecho a descansar de los trabajadores y los que ya entran en incumplimiento, a partir de enero proceder entonces con las multas tal y como lo marca la Ley.”

Mencionó que cajeros en tiendas de conveniencia, supermercados, comercios, recepcionistas, personal de vigilancia y los trabajadores de gasolineras, farmacias, entre otros más, ya no deberán pasar gran parte de su jornada de pie y en caso de no respetar esta disposición, reportarlo para que la autoridad intervenga.

lau.beytia@diariocambio22.mx

GPC