Todo Listo para Iniciar con el Operativo para Verificar el Pago del Aguinaldo en Quintana Roo

• Advierten elevadas multas para quien no cumpla con la entrega de esta prestación en tiempo y forma

• También vigilarán que trabajadores reciban lo que les corresponde sin afectaciones mayores por retención del ISR

Laura Beytia / CAMBIO 22

CHETUMAL, 26 de noviembre.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) en Quintana Roo, pondrá en marcha a partir de este lunes 1 de diciembre, el operativo para garantizar que se cumpla con el pago del aguinaldo correspondiente a este año y que deberá entregarse antes del 20 de diciembre, que es la fecha que se ha establecido como límite para cubrir este concepto.

La titular de la STyPS Verónica Salinas Mozo, indicó que de manera oportuna, se han hecho notificaciones en los centros laborales como parte de la campaña de concientización dirigida a los patrones, para recordarles la importancia de cubrirle a sus trabajadores este derecho dentro del plazo que se ha fijado y de esta manera, eviten ser objeto de sanciones económicas, las cuales son por cantidades muy elevadas.

“Nosotros invitamos a los patrones a prever con tiempo el pago de los aguinaldos, es un derecho irrenunciable del trabajador y debe cubrirse en tiempo y forma, ya previamente a través de la dirección del Trabajo y las áreas de inspección, se han realizado visitas a los centros laborales, para corroborar el cumplimiento de esta prestación constitucional; el plazo límite para cubrirlo es antes del 20 de diciembre y esperamos que se respete para evitar ser acreedores a sanciones que alcanzan hasta 55 mil Umas, porque hay que cuidar que no se vulneren los derechos de los trabajadores.”

El año pasado, se atendieron más de una centena de quejas, aunque la gran mayoría de los empleadores, regularizaron su situación antes de que se les aplicara la multa, sin embargo, recalcó que es importante que en caso de que venza el tiempo y no se haya entregado el aguinaldo, se denuncie ante las autoridades competentes para poder actuar en consecuencia, ya que obligatoriamente todos los patrones deben pagar esta prestación hasta de 15 días de salario como mínimo.

La funcionaria, añadió que de igual manera vigilarán que los trabajadores reciban lo que les corresponde por ley y que este ingreso adicional, no se vea afectado en gran medida bajo el pretexto de la retención del Impuesto Sobre la Renta (ISR).

“Todos los trabajadores del sector privado y público, deben recibir cuando menos el equivalente a 15 días de trabajo y en algunos casos montos superiores dependiendo de lo estipulado entre patrones y trabajadores, pero no debe verse afectado el monto bajo ninguna excusa como la retención del ISR u otro concepto, pero si así fuera exhortamos a que se denuncie cualquier irregularidad.”

Mencionó que desde las procuradurías para la defensa de los trabajadores y los centros de conciliación laboral, se mantendrán atentos al cumplimiento de la obligación patronal y a atender inmediatamente las quejas presentadas.

lau.beytia@diariocambio22.mx

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