Si a la Reforma Laboral y vacaciones dignas para los trabajadores, pero que se haga de manera gradual

Olivia Vázquez/CAMBIO 22
CANCUN, Q. ROO, 29 de Septiembre.- Eduardo Martinez González, presidente del Consejo Coordinador
Empresarial del Caribe (CCE) aseguró que el sector está favor de la Reforma Laboral que incrementaría los
días de vacaciones para los trabajadores para lograr un periodo de descanso más digno, sin embargo
considera que el cambio debe ser gradual, con incrementos de días al año hasta lograr el ajuste para evitar
el impacto a la operatividad de las empresas, sobre todo micro y pequeñas, que tienen menor disponibilidad
de mano de obra.

Refirió que el cambio debe darse de manera gradual y no de tajo para evitar que las micro y pequeñas
empresas se queden sin personal para cubrir los espacios que se generan en estos descanso.
Sin duda, destacó que es una reforma con un buen fin que apoya todo el sector empresarial para generar un
mayor beneficio al colaborador de la empresa y provocar un mayor descanso.

La propuesta del sector sin embargo, dijo, es que se haga de manera gradual, pasando de seis a nueve días
en el primer año a partir del próximo año, y en 2024, se de de 12 días, como trata la reforma, a fin de que las
empresas puedan irse preparando.

En el mismo tenor Angélica Frías, presidenta de la Coparmex en Cancún, reveló que sin duda “creemos que
los colaboradores tienen derecho a vacaciones dignas, y que se genere una desconexión de celulares o redes
en las horas en las que los trabajadores no laboran, pues todo ello está ligado a la productividad y si la gente
no descansa sin duda impacta a las empresas.

La propuesta del sector sin embargo, es que esta reforma Laboral empiece a partir del próximo año y con un
incremento paulatino o gradual, que pase de seis días a nueve días en el primer año y después a los doce
días, lo que daría protección al sector empresarial sobre todo de la micro y pequeña empresa que no cuenta
con la suficiente mano de obra para cubrir las vacantes que se generan por vacaciones.

Ya con una planificación y proceso paulatino, el empresario podría generar esta condición laboral que sin
duda beneficia de manera directa al colaborador.

Este sector se reunió por la mañana con la presidenta municipal Patricia Peralta de la Peña, con quien se
entabló el dialogo y colaboración para dar continuidad al plan de trabajo que trae este gobierno municipal y
que refiere puntos de mejora administrativa que van desde Desarrollo Urbano, Protección Civil,
Digitalización y mayor transparencia.

redaccionqr@diariocambio22.mx
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