Ley Silla aún no Es de Obligatoriedad en Quintana Roo, Negocios Están en Periodo de Adaptación

• Sin embargo los empleados si pueden denunciar si son forzados a permanecer de pie o se les niega un descanso

• Ya un 45% de 22 mil establecimientos en el estado han comenzado a acatar las recomendaciones

Laura Beytia/CAMBIO 22

CHETUMAL, 16 de septiembre.- A pesar de que la Ley Silla se publicó este pasado 17 de junio y las empresas ya deben proporcionar sillas con respaldo a los trabajadores que desempeñan sus funciones de pie, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) dio a conocer que aún no es obligatorio que se apeguen a esta normatividad, puesto que todavía tienen un periodo para adaptarse.

La titular de la dependencia Verónica Salinas Mozo, explicó que una vez que se ha publicado la Ley, los patrones y las empresas tienen 185 días para poder hacer las adecuaciones necesarias en los centros laborales y adquirir el mobiliario para que los empleados puedan sentarse y descansar periódicamente durante su jornada laboral y a partir del 1 de enero de 2026, sí deberán cumplir con esto sin excepción alguna.

“Recuerden que la Ley Silla se publicó el 17 de junio y para efectos, se les dio 185 días a todas las empresas para que vayan haciendo las adecuaciones, independientemente de eso, la Secretaría del Trabajo ya ha iniciado la prevención, en el sentido de que ya tienen que ir haciendo modificaciones y comprando el mobiliario, las sillas adecuadas y que vayan paulatinamente dando las horas de descanso y en la verificación que se ha hecho, algunos comentan que sí lo van a realizar pero hasta que entre ya en vigor que sería a partir del 1 de enero, en tanto no podemos sancionar.”

Detalló que los operativos que están llevando a cabo, son únicamente para concientizar a los patrones que se debe garantizar el cumplimiento de esta nueva disposición que beneficia principalmente a los trabajadores de comercios, hoteles, restaurantes, supermercados, tiendas de autoservicio, gasolineras y los que laboran como guardias de seguridad, que son los que regularmente están de pie largas horas.

Y aunque hay casos donde se han retirado las sillas que se habían asignado para los descansos, la funcionaria mencionó que se pueden hacer las denuncias pertinentes ante la STyPS, para que se verifique y se exhorte al empleador a seguir las recomendaciones establecidas en la Ley, siendo que hasta el momento un 45% de un universo de 22 mil negocios ya están acatando las medidas.

“Que pasen a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en las áreas de inspecciones para efecto de reforzar las recomendaciones y hacerles saber, porque algunos patrones si están adecuando, estamos hablando de alrededor de un 45% de un universo de 22 mil centros laborales que ya cuentan con mobiliario y que van a adecuar espacios como tiendas de autoservicio, gasolineras, el área de cajeras y vamos a reforzar los operativos donde hay más trabajadores de pie.”

También aseguró, que cuidarán que no se tomen represalias en contra del personal que evidencie irregularidades o por manifestar que no se respeta su derecho en materia de seguridad y salud.

lau.beytia@diariocambio22.mx

AFC