Empresarios en Chetumal Solicitarán Aplicar Reducción de la Jornada Laboral de Manera Paulatina

• En caso contrario, esto generará una gran afectación sobre todo a las pequeñas y medianas empresas

• Gestionarán que se pueda ofrecer incentivos financieros, fiscales y tecnológicos para fomentar la regularización de las empresas familiares

Laura Beytia / CAMBIO 22

CHETUMAL, 17 de junio.- Persiste la preocupación entre el sector empresarial de la capital del estado, por el nuevo esquema propuesto por la Secretaría del Trabajo Federal, de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, ya esto podría derivar en un riesgo de un aumento en los costos operativos de las empresas y negocios, así como dificultades para cubrir turnos y cuidar que no descienda el nivel de los servicios, productividad y ventas.

Así lo aseguró el presidente de la Canaco Servytur Chetumal-Tulum Amir Padilla Espadas, quien comentó que los nuevos lineamientos planteados por la Federación, deberían implementarse de manera paulatina, para no causar afectaciones directas sobre todo en las pequeñas y medianas empresas, que son las que conforman el mayor núcleo de negocios en la zona sur del Estado.

“El sector comercio, servicios y turismo, está conformado por muchos negocios familiares, que abren todos los días a la atención al público, por lo que este nuevo esquema definitivamente impactará en la operación, estamos de acuerdo con la medida sí, pero que se haga de manera paulatina, porque de lo contrario van a haber problemas en la operación de las pequeñas y medianas empresas que son las que más van a ser afectadas al no poder cubrir turnos y hacer frente a un posible aumento en sus costos operativos.”

El dirigente empresarial, consideró si bien se busca un beneficio para los trabajadores, no se debe dejar de lado las complicaciones a las que se enfrentarán los empresarios, por lo que además de que les puedan permitir irse acoplando poco a poco, sugirió que el gobierno federal, debe hasta otorgarles incentivos financieros, fiscales y tecnológicos, para fomentar la regularización de las empresas familiares, de lo contrario, dijo que no funcionará el nuevo esquema.

Screenshot

“Las autoridades de la secretaría del trabajo tendrán que ser muy cuidadosas al aplicar criterios, porque no les lo mismo una planta manufacturera con turnos, que un restaurante con 50 personas trabajadoras, una tiendita o un pequeño hotel que emplea de 1 a 10 personas, así que es de suma importancia que el gobierno federal otorgue incentivos, porque hay que tener claro que el 55% de la economía laboral trabaja en la informalidad, entonces hay mucho trabajo por hacer en este renglón, de lo contrario, no va a funcionar este esquema que están planteando.”

Precisó que la iniciativa está en una fase de consenso y por lo mismo, seguirán pugnando a través de la Confederación de Cámaras de Comercio (Concanaco), ajustar el proceso de aplicación de la jornada laboral de 40 horas y aminorar el impacto que esto provocará.

lau.beytia@diariocambio22.mx

GPC