Inicio / Ante el Verano la Industria Hotelera Mantiene sus Ferias de Reclutamiento

Alejandro López / CAMBIO 22

Cancún, Quintana Roo, 03 de Junio del 2025.- Con el inicio de la temporada vacacional de verano, la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres (AHCPM\&IM) celebró su vigésima edición de la Feria de Empleo, evento que reunió a 10 empresas del sector turístico-hotelero y presentó más de 300 vacantes disponibles.

De acuerdo con  Eduardo Domínguez, vicepresidente ejecutivo de la asociación, los puestos ofrecidos cuentan con salarios competitivos que oscilan entre los 8,364 pesos mensuales (equivalentes al salario mínimo vigente) y más de 70 mil pesos, dependiendo de la posición.  Además, se incluyen beneficios como vales de despensa, propinas sindicales, transporte, fondo de ahorro y otros incentivos.

A pesar de estas ofertas, se ha identificado que los centros de hospedaje aún enfrentan un déficit de personal del 5 al 10 por ciento, lo que indica que aún es posible capacitar a nuevos colaboradores para la próxima temporada alta.

Algunos de los reclutadores señalaron que aunque han logrado recuperar gradualmente su plantilla laboral tras participar en estas ferias, reconocen que los recientes cambios en la legislación laboral han generado ciertos desafíos.  Sin embargo, enfatizaron la importancia de adaptarse a estos cambios para mantenerse competitivos y continuar ofreciendo un servicio de calidad a los turistas.

Este evento bimestral representa una excelente oportunidad tanto para los buscadores de empleo como para las empresas, ya que facilita el contacto directo entre los aspirantes y las ofertas del sector turístico-hotelero. En esta edición, se registró una participación destacada, reflejando el interés y la necesidad de fortalecer la fuerza laboral en la región.